Betriebliches Gesundheitsmanagement - ein Arbeitsschwerpunkt des neuen Personalrates

Die 1050 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung haben ihren
neuen Personalrat gewählt. Vier Frauen und elf Männer werden in den kommenden
vier Jahren die Interessen der Belegschaft vertreten. Zu den Sitzungen des Personalrates
werden auch Jürgen Saueressig (Schwerbehindertenvertretung) und Lukas Nelißen
(Jugend- und Auszubildendenvertretung) eingeladen. Oberbürgermeisterin Dr.
Heike Kaster-Meurer gratuliert dem neuen Gremium und wünscht sich einen weiterhin
„guten und konstruktiven Austausch, insbesondere bei der aktuellen
Neustrukturierung der Verwaltungsorganisation“.

7. Juni 2017

Der Personalrat wird von einem fünfköpfigen Vorstand geführt: Als Vorsitzende Annette Köllmeier, als erste stellvertretende Vorsitzende Sabine Sendrowski (freigestellt, vormals Stadtbauamt), als zweiter stellvertretender Vorsitzender Maximilian Kost (Amt für Recht und Ordnung) sowie Hans-Jürgen Cron (Hauptamt) und Roland Klingenschmitt (Stadtkasse).

Dem Personalrat gehören außerdem an: Harry Berends (Bauhof), Jessica Botens (freigestelltes Mitglied, ehem. Schul- und Kulturamt), Sarah Bross (Amt für Grundstückswirtschaft, Wirtschaftsförderung und Konversion), Horst Büttner (Bauhof), Bernd Frenger (Fachbereich Planen und Bauen), Jörg Keil (Amt für Recht und Ordnung), Marko Obenauer (Kämmereiamt), Philipp Sauer (Abwasserbeseitigungseinrichtung), Kurt Reiner Thomas (Bauhof), Mathias Weyand (Amt für Recht und Ordnung).

Das betriebliche Gesundheitsmanagement, bestmögliche Bedingungen für die körperliche und psychische Stabilität der Beschäftigten, ist ein Schwerpunkt für die Arbeit des Personalrates. Außerdem will der Personalrat den vielen Arbeitsplatzbefristungen auf den Grund gehen und in Fällen, in denen dies nicht nachvollziehbar ist, Klärung herbeiführen.

Weiteres Anliegen ist neben der Besetzung freier Stellen, bei der Organisationsuntersuchung durch die Firma Kienbaum die Planung und die Umsetzung mitzugestalten.